Если Вам помогла информация и Вы хотите отблагодарить, нажмите кнопку "Купить", дальше - "Оплатить с помощью карты". Спасибо!
За что дают работникам больничный?
Декабрь 8, 2007,
Вот что Закон Украины “Об общеобязательном государственном страховании в связи с временной потерей трудоспособности…” понимает под понятием “страховые случаи для выплаты пособия по временной нетрудоспособности”):
– заболевание застрахованного лица или травма, не связанная с несчастным случаем на производстве;
– уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет;
– уход за ребенком до 3-х лет или за ребенком-инвалидом при заболевании лица, ухаживающего за ним;
– карантин;
– протезирование по медицинским показаниям в стационаре;
– санаторно-курортное лечение, если продолжительности ежегодного (основного и дополнительного) отпуска недостаточно для лечения и проезда в санаторно-курортное учреждение и обратно;
– поездка на лечение в реабилитационное отделение санаторно-курортного учреждения из стационара лечебного учреждения;
– сопровождение ребенка-инвалида до 18 лет на санаторно-курортное лечение (если есть необходимость ухода за ним).
Когда болеем за свой счет
В оплате листка временной нетрудоспособности вам могут и отказать. На больничный не стоит рассчитывать в таких случаях:
– если травма или заболевание получены при совершении преступления;
– при умышленном нанесении вреда своему здоровью либо симуляции болезни;
– больничный не оплатят за время нахождения под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы, а также за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда;
– если нетрудоспособность наступила в результате алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;
– если застрахованный находится в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением;
– при нарушении режима, установленного врачом, не появляется без уважительных причин на медосмотр (со дня нарушения на срок, который устанавливает орган, назначающий пособие).
Болезненных нигде не любят
Государство (а вернее – соцстрах) о заболевших гражданах заботится и гарантирует им оплату больничного листка. Более того, если вас угораздило заболеть во время ежегодного отпуска, вам не только оплатят больничный, но и продлят отпуск на число дней, потраченных “на болезнь”. Либо – перенесут эти дни на любой другой период. Отметим, что перенести или продлить отпуск можно лишь в том случае, если болели именно вы, а не человек, нуждающийся в вашем уходе.
Трогательная забота о “болеющих” сотрудниках имеет все же свои пределы. В частности, если сотрудник излишне болезненный и находится на больничном более 4-х месяцев подряд, работодатель имеет право уволить его согласно п.5 ст. 40 КЗоТ Украины. За исключением трех случаев:
– столь длительный период болезни вызван трудовым увечьем или профзаболеванием (должно быть подтверждено МСЭК);
– при его заболевании предусмотрен более длительный срок сохранения за ним рабочего места (это касается, например, больных туберкулезом);
– декретный отпуск;
Кстати, если в течение оговоренных 4 месяцев, больничный лист хотя бы на один день был прерван и работник появился на рабочем месте, то уволить такого сотрудника не удастся – придется начинать отсчет 4-х месяцев заново.
pk.kiev.ua
